80 citações de liderança e 5 dicas para se tornar o melhor líder que você pode ser!

Se você deseja inspirar e escolhe se tornar um líder, há algumas coisas que você precisa saber se deseja fazê-lo corretamente. A única coisa que um líder precisa é de seguidores. É simples assim. Você não precisa de autoridade, posição, status, posição ou título. Você só precisa de um grupo de pessoas dedicadas e dispostas a se voluntariar para segui-lo até você e sua visão pronta para apoiá-lo nas profundezas do inferno, é isso que é um bom líder. Eu vi pessoas com quantidades significativas de autoridade, que não têm ninguém disposto a arriscar nada por elas, mas pessoas com praticamente nada, têm um grande número de seguidores prontos para ficar sob sua liderança. Portanto, chegar ao essencial, essas dicas a seguir, são as coisas mais importantes para mim, se você quiser ser a melhor versão possível de si mesmo quando se trata de liderança.

Dica no1: forneça uma visão clara.

Como seres humanos, só podemos ver as coisas pelas quais temos palavras. Só podemos visualizar as coisas que estão ao alcance de nossa lógica. Portanto, se você deseja que as pessoas compartilhem sua visão, você deve deixar claro o suficiente para elas entenderem. Ninguém seguirá um termo vago como 'Crescimento' ou 'Desenvolvimento'. Você precisa explicar claramente o que é que deseja fazer, como vai fazer, o que precisa, quando e quando deseja realizá-lo. Dê a seus seguidores o objetivo de seguir, além do dinheiro, além dos riscos, além do trabalho duro. Se você quer o sangue, o suor e as lágrimas de seus seguidores, precisa provar que está apto a ser o líder deles. Se todos puderem ver o que você está vendo, eles poderão colocar todo o seu trabalho e esforço para alcançar essa visão.

Dica no2: forneça estabilidade e segurança.

A principal razão pela qual os seres humanos começaram a formar pactos em primeiro lugar foi o fato de fornecer a eles a estabilidade e a segurança necessárias para sobreviver e evoluir. Se você sabe que alguém está de costas em momentos de necessidade, se você sabe que existe alguém lá fora, que se preocupa com o seu bem-estar e pode protegê-lo das ameaças do mundo exterior. Se você sabe que pode dormir à noite em paz porque alguém fica acordado para cuidar de possíveis perigos, você pode dedicar todo o seu tempo e esforço a produzir resultados e está mais do que disposto a fazê-lo.

Dica no3: dê a todos uma chance de contribuir.

Não importa quão bem-sucedido seja o negócio, o escritório ou qualquer coisa que você tenha escolhido para se tornar líder, se alguém não se sentir parte dele e não sentir que contribuiu para o sucesso, eles não o farão. adoro. Se todos os seus seguidores sentirem que você não poderia ter feito isso sem o trabalho e o esforço deles, eles não trabalharão tanto assim em primeiro lugar. Todo mundo quer se sentir amado, todo mundo quer se sentir valorizado, todo mundo quer se sentir confiável e poder confiar nos outros, todo mundo quer saber que é importante para as pessoas ao seu redor. O sucesso vem apenas em um grupo. Como os africanos disseram muito antes de nós: 'Se você quer ir rápido, vá sozinho, se quiser ir longe, vá junto'. Faça com que se sintam instrumentais para a empresa e, em troca, eles estarão mais do que dispostos a agir como tal.

Dica no4: coloque os interesses das pessoas em primeiro lugar.

Os seres humanos sempre vêm em primeiro lugar. Estamos tão dispostos a sacrificar as pessoas pelos números, mas não os números para as pessoas, é um pouco atrasado, você não acha? Veja bem, é em tempos de necessidade que a fé e o valor de uma equipe são testados e, nesse período, são as pessoas que irão ajudá-lo, não os números. Nestes tempos de necessidade, é todo mundo que se levanta com você para enfrentar qualquer perigo em mãos, porque você vê, todo mundo deveria sofrer um pouco, do que alguém sofrer muito.

Dica no5: Pense nos seus seguidores como sua família.

Como pai, você não pode escolher seus filhos. Alguns são estranhos, outros são engraçados, outros não são tão espertos, mas você lhes dá amor incondicional. Você pode demitir seus filhos? Não! Então, por que você escolhe demitir ou demitir seus seguidores? Um bom pai não aponta os aspectos ruins de seu filho e ameaça ameaçá-lo para adoção. Em vez disso, eles apontam seus pontos fortes e os incentivam a fazer o que são bons. Se eles falharem, ajude-os, se tiverem dificuldades, treine-os, ajude-os a entender, faça com que se sintam seguros, desejados, apreciados e, em troca, contribuirão mais para a sua visão que você poderia imaginar, mas no final Hoje em dia, tudo o que um grande líder faz é trabalhar incansavelmente para garantir que seus seguidores alcancem mais do que jamais poderiam imaginar.

80 citações de liderança que o inspirarão a ser um grande líder

• Antes de você ser um líder, o sucesso é crescer. Quando você se torna um líder, o sucesso tem tudo a ver com o crescimento dos outros.
• O líder mais excepcional não é necessariamente aquele que faz as coisas mais significativas. Ele é o único que leva as pessoas a fazer as coisas mais importantes.
• Um líder é aquele que conhece o caminho, segue o caminho e mostra o caminho.
• A gerência está fazendo as coisas certas; liderança está fazendo as coisas certas.
• Para se controlar, use sua cabeça; Para lidar com os outros, use seu coração.
• Um chefe tem o título, um líder tem o povo.
• Citação do dia
• Não podemos levar ninguém além do que fomos nós mesmos.
• Os líderes devem estar próximos o suficiente para se relacionar com os outros, mas longe o bastante para motivá-los.
• O segredo da liderança é simples: faça o que você acredita. Faça um retrato do futuro. Vá ali. As pessoas vão seguir.
• Um bom objetivo da liderança é ajudar aqueles que estão se saindo mal a se saírem bem e ajudar aqueles que estão se saindo bem a se sair ainda melhor.
• Um líder é melhor quando as pessoas mal sabem que ele existe quando seu trabalho é concluído, seu objetivo cumprido, eles dirão: nós mesmos fizemos.
• Um líder leva as pessoas para onde elas querem ir. Um grande líder leva as pessoas aonde elas não necessariamente querem ir, mas deveriam estar.
• Um homem que quer liderar a orquestra deve dar as costas à multidão.

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• A chave mais importante para uma liderança bem-sucedida é sua capacidade de dirigir e desafiar o melhor que existe naqueles a quem você lidera.
• Um exército de veados seria mais formidável comandado por um leão do que um exército de leões comandado por um veado.
• Os grandes empregos costumam ser os homens que provam sua capacidade de superar os pequenos.
• Confiança é contagiosa. O mesmo acontece com a falta de confiança.
• O consenso é a negação da liderança.
• Não siga para onde o caminho pode levar. Vá em vez disso, onde não há caminho e deixe uma trilha.
• Não vá para onde o caminho pode levar, vá para onde não há caminho e deixe uma trilha.
• As águias não se reúnem - você precisa encontrá-las uma de cada vez.
• A educação é a mãe da liderança.
• Todo homem que assume o cargo cresce ou aumenta, e quando eu dou um cargo a um homem, observo-o atentamente para ver se ele está inchando ou crescendo.
• Quem nunca aprendeu a obedecer não pode ser um bom comandante.
• Seu objetivo cumprido, Eles dirão que fizemos nós mesmos.

• Certamente não sou um daqueles que precisam ser estimulados. Na verdade, se alguma coisa, eu sou o prod.
• Tenho mais medo de um exército de 100 ovelhas lideradas por um leão do que um exército de 100 leões liderados por uma ovelha.
• Se eu avançar, siga-me! Se eu recuar, me mate! Se eu morrer, me vingue!
• É muito mais seguro obedecer do que governar.
• É muito reconfortante acreditar que os líderes que fazem coisas terríveis são, de fato, loucos. Dessa forma, tudo o que precisamos fazer é garantir que não colocemos psicóticos em lugares altos e que tenhamos o problema resolvido.
• É ótimo trabalhar com alguém que quer fazer as coisas de maneira diferente.
• Líderes não nascem, eles são feitos. E eles são feitos como qualquer outra coisa, através de trabalho duro. E esse é o preço que teremos que pagar para atingir essa meta ou qualquer outra meta.
• Liderança não pode realmente ser ensinada. Só pode ser aprendido.
• A liderança tem um trabalho mais difícil a fazer do que apenas escolher lados. Deve unir os lados.
• Liderança é uma combinação potente de estratégia e caráter. Mas se você deve ficar sem um, fique sem a estratégia.
• Liderança é uma ação, não uma posição.
• Liderança é levar alguém a fazer o que não quer para alcançar o que quer. Toma Landry
• Liderança é a capacidade de um único indivíduo, por meio de suas ações, motivar outros a níveis mais altos de conquista.
• Liderança é a arte de convencer alguém a fazer algo que você quer que seja feito porque ele quer fazer.
• Liderança é a capacidade de traduzir a visão em realidade.

• A liderança deve nascer do entendimento das necessidades daqueles que seriam afetados por ela.
• Os homens fazem história e não o contrário. Nos períodos em que não há liderança, a sociedade permanece parada. O progresso ocorre quando líderes corajosos e habilidosos aproveitam a oportunidade para mudar as coisas para melhor.
• Minha responsabilidade, como americanos afortunados, é tentar retribuir a este país tanto quanto ele nos deu, enquanto continuamos nossa jornada americana juntos.
• Nunca diga às pessoas como fazer as coisas. Diga a eles o que fazer, e eles o surpreenderão com sua ingenuidade.
• Nenhum homem está apto a comandar outro que não pode comandar a si mesmo.
• Nenhum homem será um grande líder que queira fazer tudo sozinho ou obter todo o crédito por fazê-lo.
• Dois homens não podem ficar meia hora juntos, mas um deve adquirir uma evidente superioridade sobre o outro.
• Não o choro, mas o vôo do pato selvagem, leva o rebanho a voar e seguir.
• Uma medida de liderança é o calibre das pessoas que escolhem segui-lo.
• Um dos verdadeiros testes de liderança é a capacidade de reconhecer um problema antes que ele se torne uma emergência. Arnold Glasow
• Líderes destacados fazem de tudo para aumentar a auto-estima de seu pessoal. Se as pessoas acreditam em si mesmas, é incrível o que elas podem realizar.
• As pessoas perguntam a diferença entre um líder e um chefe. O líder lidera e o chefe dirige.
• As pessoas perguntam a diferença entre um líder e um chefe. O líder trabalha ao ar livre, e o chefe, encoberto. O líder lidera e o chefe dirige.
• Lembre-se de que mudar de idéia e seguir aquele que o acerta é ser menos livre do que era antes.
• Governe um reino como se estivesse cozinhando um peixe pequeno, não exagere.
• O sucesso da liderança é conhecer a grande arte de dirigir os outros sem que eles percebam.
• O melhor executivo é aquele que tem senso suficiente para escolher homens bons para fazer o que ele quer que seja feito, e autocontrole o suficiente para não interferir com eles enquanto o fazem.
• O desafio da liderança é ser forte, mas não rude; seja gentil, mas não fraco; seja ousado, mas não intimidador; seja atencioso, mas não preguiçoso; seja humilde, mas não tímido; tenha orgulho, mas não seja arrogante; tenha humor, mas sem loucura.

• As características comuns das pessoas tornam possível uma comunidade, mas são suas qualidades incomuns que a tornam melhor.
• A primeira responsabilidade de um líder é definir a realidade. O último é dizer obrigado. No meio, o líder é um servo.
• A mente humana é tão motivada a entender como o corpo é motivado a sobreviver.
• A chave para uma liderança de sucesso hoje é influência, não autoridade.
• O líder deve ser prático, e um realista ainda deve falar a linguagem do visionário e do idealista.
• O instinto de liderança com o qual você nasceu é a espinha dorsal. Você desenvolve o osso engraçado e o osso da sorte que o acompanha.
• O homem cuja autoridade é recente é sempre severo.
• O atirador acerta o alvo em parte, puxando, em parte, deixando ir. O barqueiro chegou ao patamar em parte puxando, em parte soltando.
• A nação achará muito difícil olhar para os líderes que estão mantendo seus ouvidos no chão.
• O único treinamento real para liderança é liderança.
• O cavalo espirituoso, que tentará vencer a corrida por conta própria, correrá cada vez mais rápido, se incentivado.
• A essência da liderança é que você precisa ter uma visão. Tem que ser uma visão que você articule de forma clara e vigorosa em todas as ocasiões. Você não pode tocar uma trombeta incerta.
• Existem três elementos essenciais para a liderança: humildade, clareza e coragem.
• Não há erro pior na liderança pública do que conter falsas esperanças que logo serão varridas.
• Comandar é servir, nada mais e nada menos.
• Para liderar no século XXI - para levar soldados, marinheiros e aviadores para a batalha, você precisará ter caráter e competência.
• Confie nos homens e eles serão fiéis a você; trate-os grandemente, e eles se mostrarão ótimos.
• O que é um comitê? Um grupo de indispostos, escolhidos entre os inaptos, para fazer o desnecessário.
• Você pode enviar uma mensagem ao redor do mundo em um quinto de segundo, mas pode levar anos para que saia da parte externa da cabeça de um homem para dentro.
• Você não lidera batendo nas pessoas na cabeça, isso é assalto, não liderança.
• Você nunca será um líder a menos que primeiro aprenda a seguir e ser liderado.

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